マネジメント業務に興味がある人は施設長などを目指すことになります。施設長は利用者や介護士など施設全体を取りまとめる立場です。責任が重い分、給与が高くなる傾向があります。実際、施設長の平均年収は約573.4万円なのに対し、介護士の平均年収は約361.2万円と、およそ212.2万円もの差がついています。また、同じ施設長でも勤務する施設の形態によって金額が異なります。要介護度の重い人が多い特別養護老人ホームは約808.7万円、反対に要介護度の軽い人が多い訪問介護事業所は約471.0万円です。
サービス提供責任者の平均月収は約22万3,000円です。無資格の介護士の平均月収が約26万1,600円ということを考えるとそれほど高いわけではありません。給与には残業手当や資格手当、職務手当、ボーナスなども含まれています。金額は施設によって差があり、4万円の残業手当がつくところもあればサービス残業で手当がまったくつかないところもあります。サービス提供責任者は仕事内容が多岐に渡っているため残業になる場合も少なくありません。きちんと支給されているかどうかも確認しましょう。
介護士の給与は資格の有無によって大きな差がついています。給与アップを望むなら資格は取得した方がいいでしょう。介護に関係する資格は色々ありますが、ここでは社会的地位の高い国家資格である介護福祉士の給与について詳しくまとめています。また、介護士の給与は資格の有無だけでなく、雇用形態や勤務エリア、事業所の種類によっても異なります。東京や神奈川など人口の高い首都圏では給与は高め、それ以外の地方は低めに設定されています。
介護サービスの要であるケアマネジャーは多くの介護士が最終目標として掲げています。介護福祉士の資格を持ち、なおかつ実務経験も積まなければケアマネジャーとして活躍できないため給与は高めに設定されている、とイメージしている人も多いのではないでしょうか。ケアマネジャーの平均月収は約35万320円です。そこから厚生年金や社会保険料、所得税などが引かれ、手取り給与は約26万2,740～29万7,772円くらいになります。
更新日：
キャリアアップを目指している介護士の多くが目標として掲げているのが「介護福祉士」です。国家資格のため難易度は高いのですが、専門職であることを証明でき信頼を得やすくなるというメリットがあります。介護士として長く働き続けることを考えるなら介護福祉士の取得を目指してみてはどうでしょうか。
更新日：
ケアマネジャーの給与は職場によって異なります。一番金額が高いのは特別養護老人ホームで約38万2,510円、反対に一番低いのは訪問介護事業所で約32万7,790円です。職場によって差が生じるため、少しでも多くの給与を得たいなら慎重に職場を選ばなければなりません。
更新日：
介護業界の転職には手厚いサポートで求職者を支えてくれる転職エージェントが欠かせません。しかし、転職エージェントは多種多様にあるためどれを選べばいいのかわからず不安に思っている人も少なくないでしょう。ここでは自分に合う転職エージェントを見極めるコツを紹介します。
