日本は少子高齢化ですが、今後もこの状況が続いていくとされています。近い将来、要介護者の数はもっと増えることが予想されており、介護士の数も今以上に必要になるとされています。より多くの介護士を確保するために国も様々な取り組みを行い、人材育成に力を入れています。介護の仕事は未経験・無資格でもはじめられ、働きながら資格を取得しキャリアアップすることも可能です。ここでは介護士のキャリアパスの一例を紹介していますので、今後の働き方の参考にしてください。
キャリアアップするということは給与もアップするということです。まずは多くの介護士が目標として掲げている介護福祉士の給与事情から見ていきましょう。介護福祉士の平均月収は約31万3,920円です。これは額面給与なので手取り給与にするともう少し低くなります。それに対し、無資格者の平均月収は約26万1,600円です。介護福祉士と比べると約5万2,000円もの大きな差がついています。資格があるかないかというだけで給与にこれほどの差が発生するのです。
日本は今、超高齢化社会を迎えています。近い将来、高齢者の人口は全体の約4割を占めるといわれています。要介護者の数ももっと増えることでしょう。要介護者の数が増えるということは、介護する人の数もさらに必要になるということです。今後ますます需要が高くなっていくことが予想できるため、介護士は将来性のある仕事だといえるでしょう。介護士はキャリアアップの選択肢も幅広く、女性も多く活躍しています。今後の成長が大きく期待できるため、少しでも興味があるなら挑戦してみてはいかがでしょうか。
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キャリアアップを目指している介護士の多くが目標として掲げているのが「介護福祉士」です。国家資格のため難易度は高いのですが、専門職であることを証明でき信頼を得やすくなるというメリットがあります。介護士として長く働き続けることを考えるなら介護福祉士の取得を目指してみてはどうでしょうか。
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ケアマネジャーの給与は職場によって異なります。一番金額が高いのは特別養護老人ホームで約38万2,510円、反対に一番低いのは訪問介護事業所で約32万7,790円です。職場によって差が生じるため、少しでも多くの給与を得たいなら慎重に職場を選ばなければなりません。
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介護業界の転職には手厚いサポートで求職者を支えてくれる転職エージェントが欠かせません。しかし、転職エージェントは多種多様にあるためどれを選べばいいのかわからず不安に思っている人も少なくないでしょう。ここでは自分に合う転職エージェントを見極めるコツを紹介します。
