介護に関係する資格はいくつかありますが、まずは介護士の基礎が学べる「介護職員初任者研修」を取得しましょう。実務経験などの受験資格が定められているわけではないためチャレンジしやすく、比較的簡単に取得できます。ある程度実務経験を積んだら、より実践的なスキルが学べる「実務者研修」にチャレンジするといいでしょう。さらなるキャリアアップを目指すなら、社会的地位の高い「介護福祉士」や「認定介護福祉士」を目指すといいでしょう。
介護サービスの要であるケアマネジャーは多くの介護士が最終目標として掲げています。介護福祉士の資格を持ち、なおかつ実務経験も積まなければケアマネジャーとして活躍できないため給与は高めに設定されている、とイメージしている人も多いのではないでしょうか。ケアマネジャーの平均月収は約35万320円です。そこから厚生年金や社会保険料、所得税などが引かれ、手取り給与は約26万2,740～29万7,772円くらいになります。
転職を成功に導くには転職エージェントの力が必要不可欠ですが、任せっぱなしにするのはよくありません。登録すると求職者には担当のコンサルタントがつきますが、コンサルタントが抱えているのは自分1人だけではありません。複数の求職者を同時に抱えているため、意欲のある人を優先する傾向があります。後回しにされないようにこまめに連絡するようにしましょう。また、マッチングにズレがないようにコンサルタントには本音で話すことも大切です。
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キャリアアップを目指している介護士の多くが目標として掲げているのが「介護福祉士」です。国家資格のため難易度は高いのですが、専門職であることを証明でき信頼を得やすくなるというメリットがあります。介護士として長く働き続けることを考えるなら介護福祉士の取得を目指してみてはどうでしょうか。
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ケアマネジャーの給与は職場によって異なります。一番金額が高いのは特別養護老人ホームで約38万2,510円、反対に一番低いのは訪問介護事業所で約32万7,790円です。職場によって差が生じるため、少しでも多くの給与を得たいなら慎重に職場を選ばなければなりません。
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介護業界の転職には手厚いサポートで求職者を支えてくれる転職エージェントが欠かせません。しかし、転職エージェントは多種多様にあるためどれを選べばいいのかわからず不安に思っている人も少なくないでしょう。ここでは自分に合う転職エージェントを見極めるコツを紹介します。
