キャリアアップ転職におすすめの転職エージェントの選び方

「求人数の豊富さ」

まず確認したいのは「転職エージェントで保有している求人数はどれくらいなのか」ということです。求人数が多ければ多いほど選択肢の幅も広がるため、転職が成功する可能性も高まります。

「希望エリアの求人があるか」

求人数が豊富でも希望エリアの求人が少なければ、転職が成功する可能性は低くなってしまいます。転職エージェントによって扱っているエリアは異なり、全国に対応しているところもあれば、東京や神奈川などの首都圏のみというところもあります。転職エージェントに登録する前に希望エリアの求人をどれくらい扱っているのかを確認しておきましょう。

「サポートの内容」

転職エージェントを利用するメリットは何といってもサポートが手厚いことでしょう。転職相談をはじめ、応募書類の作成アドバイスや面接対策など様々なサポートで求職者を支えています。自力で転職活動するよりも成功する確率が高まるわけですが、転職エージェントごとにサポートの内容や丁寧さが異なります。
ほとんどの転職エージェントは無料で利用できるようになっていますが、それは企業から成功報酬として対価を得ているからです。無料で利用する求職者に対してどのようなサポートを行うのかは転職エージェントが独自に定めるため、差がついてしまうのです。どこまで丁寧にサポートしてくれるのかは実際に登録してみなければわかりません。まずは複数の転職エージェントに登録して、それぞれのサポート内容を確認してから自分に合う転職エージェントをメインに利用しましょう。それに、1社だけだとどうしても視野が狭くなってしまいます。複数に登録することで自分との相性を確かめつつ、様々な意見を聞くことができます。3社ほどに登録し、そこから絞っていくようにするといいでしょう。

転職エージェントを有効活用しよう

転職エージェントに登録すると担当のコンサルタントがついてサポートしてくれます。コンサルタントは転職活動を支える心強い存在ですが、コンサルタントが担当しているのは自分1人だけではありません。同時に複数の求職者を担当しているため、やる気が感じられない人は後回しにされてしまうことがあります。こまめに連絡を取って転職意欲があることをアピールしましょう。
そして、コンサルタントとは本音で話すことも大切です。少しでもよく見せたいという気持ちはわかりますが、格好つけてみたり、変に遠慮したりするのはかえって逆効果になってしまいます。間違ったマッチングにならないように、希望や過去の実績は本音で話すようにしましょう。